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会议发言

公司党委书记第二批主题教育专题研讨发言:解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干
2019-10-09 14:09:31         0  加入收藏

  近期,自治区党委书记XXX在全区专题研讨班作了《解放思想 改革创新 扩大开放 担当实干 奋力开启建设壮美XX共圆复兴梦想新征程》讲话,激励全区深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对XX工作的重要指示批示和题词精神,深刻把握当前XX改革发展稳定面临的新形势新任务新挑战,动员全区上下进一步解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干,坚持底线思维防范化解重大风险,为建设壮美XX、共圆复兴梦想凝聚共识、集聚动力,奋力谱写新时代XX发展的新篇章。

  一、大力推进思想再解放。

  要破因循守旧思想、立改革创新意识,破封闭狭隘思想、立开放合作意识,破安于现状思想、立开拓奋进意识,破甘于落后思想、立创先争优意识,破畏首畏尾思想、立敢闯敢干意识,破等靠要看思想、立主动作为意识,把解决问题、破解难题、推动发展作为解放思想的出发点和落脚点,坚持发展导向、目标导向、问题导向、实干导向、基层导向,只要是不违反中央规定、法规不禁止的,只要是发展有需要、基层有呼吁、人民有要求的,只要是别的省份能做、XX自己能定的,就应大胆向前冲,决不能让过时的思想束缚了我们的行动。

  二、大力推进改革再深入。

  要在供给侧结构性改革上聚焦发力,在优化营商环境上聚焦发力,在激发市场主体活力上聚焦发力,在推动乡村振兴上聚焦发力,在补齐民生短板上聚焦发力,在生态文明建设上聚焦发力,以不达目的不罢休的劲头来拔钢钉、啃硬骨头,确保改一件见效一件、干一件成一件,破除瓶颈和阻碍,为发展注入源源不断的动力。

  三、大力推进创新再提速。

  要坚持创新支撑产业高质量发展不动摇,坚持“前端聚焦、中间协同、后端转化”不动摇,着力破解企业创新创造不活跃、科研与产业发展“两张皮”、人才引不进留不住、科研人员积极性不高等问题,加快建设创新型XX,努力走出一条具有XX特色的创新驱动发展之路。

  四、大力推进开放再扩大。

  加快构建“南向、北联、东融、西合”全方位开放发展新格局,以东融、南向为重点,以北联、西合为协同,着力盘活开放发展这一盘棋,以高水平开放引领高质量发展。要畅通开放通道,提升开放平台,着力推进西部陆海新通道建设,打造面向东盟的金融开放门户,推动东博会升级发展。要加强招商引资,突出重点,创新方法,提高实效,强化保障,引进一批投资强度高、产业效益高、科技含量高的项目,不断扩大利用外资规模、提升利用外资质量。

  深入学习《解放思想 改革创新 扩大开放 担当实干 奋力开启建设壮美XX共圆复兴梦想新征程》重要讲话,我们不难发现公司及一些管理人员身上存在的一些问题:

  譬如说,目前公司各种会多,有些管理者一上班就泡在各种会里,大会小会满天飞,执行靠开会,解决问题推动工作也得靠开会,其结果恰恰什么问题也解决不了。公司会多恰恰说明大家执行力不够强,不敢作为,不敢独当一面,不敢主动不敢担当责任……

  一些人不主动做为,不敢主动担当责任,遇事互相推诿,办事拖沓,得过且过,不思进取,不干实事,成天搞花架子,无过便是功……

  一些部门之间设有部门墙,部门总监无大局意识,眼中只有自己的一亩三分地,执行力弱,团队合作意识不强,官僚主义作风重……

  一些管理者不从公司的利益出发,精打细算,而是铺张浪费,节俭意识差,花钱大手大脚……

  一些人做事死板呆滞,教条主义,形式主义,官僚主义,囿于一些条条框框,抱守陈规陋习,不知变则通,通则达,工作不思谋变,不求改进……

  这些困扰公司发展的各种问题,需要我们有足够的勇气,来认清自我,时时做到自我反省!当然,更需要我们解放思想,攻难关、破瓶颈、解难题、闯新路。

  针对当前经济形势,XXX要求集团广大员工全面深入学习专题研讨班的讲话精神,时时增强危机意识,并结合公司实际,深刻对照检验自身,学以致用,自我革新,立足岗位,立足集团现有业务,深耕细作,稳扎稳进,一方面要看到公司发展道路上面临以及潜伏的各种困难,不被困难吓退,勇于挑战,不畏艰难,满怀信心,坚定信念,朝公司既定目标携手奋进;另一方面要深入寻找公司自身管理存在的各种问题和不足,做到有则改之,无则加勉,要解放思想,一心破除形式主义、官僚主义,要破除公司发展道路上的藩篱,齐心协力,勇于担当,奋力推动实现公司转型升级和高质量发展。

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