欢迎登陆公务员文秘网:下载范文!

民主生活会

H17扫黑除恶对照检查存在问题清单50条汇编(个人与班子)
2019-07-11 11:19:06         0  加入收藏    阅读本文需要支付:20.00

  H17扫黑除恶工作对照检查存在问题50条汇编(个人与班子)


  投稿:江苏H公 全文1万字20片


  第一篇扫黑除恶对照检查存在问题43条


  1个别镇村干部认识不到位。认为扫黑除恶会影响地区形象,会影响地区内表面“和谐”,存在不愿打、不敢打、不真打、不深打等现象。


  2群众揭发不主动。怕打击,怕报复的心理仍然存在,掌握问题不敢说,造成扫黑除恶线索排查难度加大。


  3思想认识不到位。学习领会习近平总书记重要指示精神和落实中央关于扫黑除恶专项斗争的决策部署还不够深入,贯彻上级决策部署有差距。虽然县委多次召开常委会、领导小组会、专题会研究安排部署,但一些部门、乡镇把专项斗争等同于一般工作,工作安排部署迟缓,结合实际不紧密,督促检查少,责任传导压的不实。


  4全面履行主体责任不严不实。部分基层单位认为专项斗争只是政法机关的事,存在等、靠、推的思想。因基层缺乏扫黑除恶专项斗争专业培训教育资源,缺少先进经验和典型,工作人员能力有限,完成上级规定动作较多,抓创新、抓结合、抓通盘谋划、抓关键点思路不宽、办法不多,成效不明显。


  5宣传发动不全面。综合运用传统媒体和新媒体网上网下同向发力不足,网上舆情,网下落地查实的经验缺乏。针对重点领域、重点部门、重点行业的宣传与非法集资、精准扶贫、乡村振兴等工作紧密结合,方式单一。典型经验、案例较少,宣传震慑效果不大,宣传方式方法创新不多。


  6线索摸排不精准。落实线索排查核查等制度有差距,线索摸排工作思考不深,线索摸排重点不突出,针对性不强,对近五年来的信访案件、行政执法案件、干扰正常执法案件等认真“过筛子”。政法机关办案人员专业水平不高,线索核查不深不透、不实不细、核查进度迟缓、方法简单、质效不高,深挖彻查的思路不广、办法不多,没有深挖出有价值的线索。政法机关执法思想不一致,涉黑涉恶涉霸案件认定上还存在思想认识不统一等问题。


  7“破网打伞”未破零。纪检监察、组织、政法等相关部门(单位)互相协作配合机制不完善,对于有关案件和线索中暴露出的“保护伞”“关系网”问题,虽能严格按照“一案三查”的要求全力侦办,但普遍存在就案论案的情况,没能达到“拔出萝卜带出泥”“刨根问底”的效果。基层单位对过去发生的腐败、治安、信访等案件,没有认真“过筛子”,对潜藏、蛰伏的一些人和事,分析研判不深不透。一些职能部门对涉黑涉恶案件仍然沿袭传统工作思维,按常规工作对待,依常规程序办理。


  8社会乱象治理不彻底。重点监管部门没有按照“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”的要求,对本系统本行业社会乱象进行梳理甄别,自然资源、交通、教育、信访、农业农村、民政、住建等行业监管单位未将扫黑除恶专项斗争同整治行业乱象、规范行业执法、净化执法环境结合起来,开展综合整治,长效机制有待于进一步完善,乱象彻底整治效果不佳。


  9基层组织整治不深入。


  ************全文1万字


  第二篇:扫黑除恶干部个人对照检查存在问题8条


  1对党中央精神领会不够系统深入。虽然对党中央决策部署和省、市各级领导部门的工作要求进行了深入细致的学习传达,但还不同程度存在“以会议贯彻会议,以文件贯彻文件”的现象,对党中央精神的领会存在逐级递减问题,扫黑除恶的政治意识和思想基础还需进一步巩固。


  2在工作措施谋划上与xx实际结合还不够紧密。还存在动员部署上下一般粗、任务分解不够周密细致,斗争措施的系统性、针对性和实效性都有所欠缺。


  3对涉黑涉恶势力动向把脉不准。当前,在经济社会发展转型升级的大背景下,对黑恶势力的定性和认知不够准确,对黑恶势力在一些行业、领域渗透后的组织和行为模式“改头换面”的隐蔽性认识不深,对黑恶势力的滋生蔓延的动向把握不准,导致专项斗争缺乏针对性和准确性。


  4是开拓创新精神有待提高。扫黑除恶专项斗争工作的政策性和专业性较强,在这方面税务部门缺乏相关的工作经验。虽然安排部署了大量的工作,但大多沿用固有的工作思路和宣传模式,缺乏对扫黑除恶特点和内容的分析,还处在“摸索—总结—改进”的状态,缺乏针对性的制度设计和思考模式,缺乏创新性的方式方法和高效性的措施举措。


  ************全文1万字

以上为免费阅读内容,如需阅读全文,请先登陆

客服QQ
客服QQ
客服微信
goldwd

客服微信

goldwd

返回顶部
首页关于我们在线招聘私人服务热门下载在线投稿
公务员文秘网-交流文秘写作,热点公文,秘书范文的公务员写作网
Copyleft © 2009 公务员文秘网 www.wenmi360.com
设计维护:泰安开创世纪信息技术有限公司