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民主生活会

A4488 xxx管委会年度党员领导干部生活会班子对照检查材料
2020-06-30 09:45:40         0  加入收藏    阅读本文需要支付:30.00

  A4488 xxx管委会年度党员领导干部生活会班子对照检查材料


  投稿:煎饼果子 全文8862字30片


  xxx管委会2017年度党员领导干部


  民主生活会班子对照检查材料


  根据中央、省委、市委的部署,我们这次年度民主生活会以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题。按照中央提出的“六个聚焦”要求,通过理论学习中心组、专题研讨、个人自学等方式,确保学深悟透、入脑入心,内化于心、外化于行。通过发放征求意见函、调研座谈等方式,广泛听取党组织、党员、干部、群众和服务对象等方面的意见。扎实开展了谈心谈话,紧密结合思想和工作实际深入查摆问题,真诚交流思想,点明对方问题。对照中央提出的6个方面重点问题,特别是形式主义、官僚主义的新表现,以及全市开展机关作风整顿活动发现的问题,深入透彻剖析班子存在的问题,深刻剖析问题产生的根源,明确了努力方向和整改措施。下面,我代表班子作对照检查。


  一、严格对照“六个方面”查摆问题


  (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面存在的问题


  1、政治理论学习不精细、不深入,学用结合做的不够。班子和班子成员在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上,能够做到真学真信和听话照做,但是在结合实际指导工作方面还存在着差距。比如在破解xxx旅游开发等大旅游问题上格局不大、思路不宽,适应市场形势变化能力不强,还没有实现问题的有效解决和发展的持续突破。再如在运用理论提高自身素质、工作能力上做的不够,对确定xxx发展方向,班子成员普遍感到理论水平、专业知识缺乏,对国际、国内同类型保护区的发展理念了解、掌握的不够,发展方向不够清晰。


  2、在树立大局意识方面不够牢固。班子和班子成员在思想上和行动上都能够牢固树立“四个意识”,自觉做到“四个服从”,但是在实际工作中还存在站位不高、眼界不宽的问题。比如在xxx景区开发建设上,大局意识不强,对市政府引进泛华集团、首旅战略合作伙伴统一经营管理景区旅游资产的大战略认识不足、不充分,考虑问题首先从管委会利益出发,没有站在全市的长远发展角度看问题。……


  (三)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面存在的问题


  1、在工作中热衷于报喜不报忧。班子和班子成员都能做到“对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派”,但在实际工作存在报喜不报忧问题,主要表现在工作总结和工作报告中存在的“二多二少”问题,即:总结成绩多、归纳问题少;表扬鼓励多、批评问责少。问题导向和问题意识不强,对总结工作中的问题总是轻描淡写、避重就轻,甚至避而不谈,而对成绩总是津津乐道、滔滔不绝。


  2、存在说话要留余地的世俗心理。班子和班子成员都能做到不欺瞒组织,对组织不弄虚作假,但在实际工作中对上级组织提建议谈意见还不能做到知无不言、言无不尽,有时即使有不同的主张和看法,也抱着怕上级不满意的思想,不好说、说不好,而不去真实地表达。


  (四)担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任。旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域所在地区的违纪言行,严格执行党的干部政策。不打招呼、递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转方面存在的问题


  ……


  关于“纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高行动少落实差等突出问题,身体力行,以上率下,带头转变作风,形成‘头雁效应’”方面存在的问题1、工作中深入基层调研较少、联系群众不够。主要表现是坐在办公室部署多,深入基层调查研究少;听基层汇报多,到实地检查少。比如在工作中常以路远和车辆不方便为由,在部署工作上存在办公室内电话部署、下发文件部署现象,有时即使去xxx工作现场,也是走马观花,到各工作点看一看就走,没有住下来深入了解情况、深入研究和解决问题。再如班子不同程度的存在服务意识不强,重管理、轻服务的问题,在景区管理、保护和项目建设等工作中,对基层单位提出的困难和问题有的了解不够,掌握不全,没有及时帮助解决。


  ……


  (六)严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定。注重家庭、家教、家风。带头落实中央八项规定和实施细则精神方面存在的问题


  我们班子和班子成员都能较好地学习贯彻中央八项规定和实施细则精神,认真执行廉洁自律准则,并身体力行地以党风带政风促家风,取得的实实在在的效果。但是按照严细深实和查小落细的要求,我们班子成员在家庭、家教、家风方面还不同程度地存在一些问题。一是重视法律法规,忽视政治思想教育。经常告诫孩子要遵纪守法,却缺少对孩子进行相应的理想信念教育。二是重视子女的学历教育,忽视家风教育。经常教育孩子要努力学习,但缺少教育孩子要有好的品格与风尚。三是重视满足子女日常生活需求,忽视子女的为人处事教育。存在对子女勤俭节约和廉洁自律教育不够的现象。


  二、存在问题的原因分析


  通过认真对照在“六个方面”存在的突出问题,严格剖析深挖问题的症结根源,主要原因有以下几个方面:


  (一)学习的深度与广度不够,理论联系实际能力较差,“四个意识”不强,缺乏立足全市的全局发展观念。产生问题的主要原因是班子成员在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上,在学懂、弄通、做实上下的功夫不到位,不愿学、不勤学、不深学、不真学,不善于学习研究新事物,对强化理论武装、政治理论学习缺乏自觉性和系统性。由于学风不够扎实,对理论学习的重要性、必要性认识不足,没有把理论学习放在重要位置,没有很好地坚持学习计划,学习研究不到位,自学也不够主动自觉,缺乏对待学习的挤劲、钻劲和韧劲,甚至存在以干代学、现用现学等问题,缺乏深度和广度,理论联系指导实际不够紧密,导致理论武器欠缺,思想僵化不解放、缺少大局意识。在结合实际指导工作上格局不大、思路不宽,在xxx资源保护和科学发展上,整体规划、协调发展方面推进不快,还没有破解有效保护、协调发展的问题。


  (二)纪律意识谈薄,制度执行不到位,存在差距,班子成员整体素质有待提高。……


  (三)党性修养不够,放松了世界观、人生观和价值观的改造,政绩观不够端正……


  (四)不敢担当、患得患失,事业心责任心缺失。产生问题的主要原因是理想信念不够牢固,放松了党性锻炼,政绩观、事业观不够科学端正,抓工作、求发展,不愿触及矛盾,有求稳怕乱的思想,做事情想问题,瞻前顾后、患得患失,存在等待观望,被动应付、绕开矛盾、缺少主动触及和解决矛盾的胆识和勇气。有时怕得罪人,只栽花不栽刺,搞无原则的一团和气。有时带队伍失之于宽、失之于软,小毛病不闻不问,有问题能捂则捂、姑息迁就。有时顾及班子、自己和下属的小面子,没有顾及党的权威,没有坚决维护党的形象,对下属监管不严、督导不到位,是产生下属个别党员干部工作出现问题、出现失误的“病根”。导致出现了担当精神不足、不负责不碰硬的现象。


  (五)党的宗旨意识缺失,党的优良传统继承和发扬的不够。……


  (六)纪律意识松弛、自我要求标准不高。……


  三、今后努力方向和整改措施


  针对查摆出的问题及其原因,我们将坚持分类实策,可以马上解决的,立行立改;需要一段时间加以解决的,制定持续改进的具体措施,规定完成时限,明确牵头单位、责任人,逐项抓好整改落实。同时我们也感到存在问题的复杂性、长期性、顽固性、反复性,“六个方面”的问题,均需采取立行立改措施,并且要制定和坚持持续改进措施,以达到标本兼治,确保问题整改取得实效。


  (一)立行立改措施


  1、解决学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面存在的问题。一是认真学习贯彻十九大精神、《习近平谈治国理政》第二卷,进一步完善学习制度,领导班子带头坚持每周1次集中学习制度,确保全年班子集中学习不少于20次,班子成员每天自学不少于1小时。每名班子成员每年要深入基层联系点讲专题党课1次。二是严格党内生活,领导班子成员带头参加“三会一课”、民主评议党员等党内组织生活,班子成员还要带头参加双重组织生活会。组织广大党员干部开展2次党员干部理想信念教育,全面提高党员干部队伍的政治素质和业务素质,提高执政能力。


  2、解决认真执行党中央决策部署和上级常委决议决定,带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定程序向党组织请示汇报方面存在的问题。一是坚持班子带头执行各项规章制度,做到重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告。班子成员工作和个人有关事项按规定程序向党组织请示汇报。二是进一步完善请示报告制度。三是制定问责追责制度。


  3、解决对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面存在的问题。建立并严格执行领导班子中心组学习制度,引导党员领导干部牢记党的宗旨,树立正确的人生观、价值观、政绩观,做合格党员。


  4、解决担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任。旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域所在地区的违纪言行,严格执行党的干部政策。不打招呼、递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转方面存在的问题。一是围绕管委会重点工作进行责任分解、责任考核、责任追究,狠抓各项任务落实,坚持每月定期检查和平常不定期检查相结合,严格考核各项工作完成情况。二是加大落实管党治党主体责任力度,强化全面从严治党的政治意识和责任意识,落实第一责任人责任制,班子成员“一岗双责”责任制。


  5、解决关于“纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高行动少落实差等突出问题,身体力行,以上率下,带头转变作风,形成‘头雁效应’”方面存在的问题。一是建立对各项工作跟踪问效制度,针对管委会负责的市重点工作及委年重点工作,战线领导要加强督导检查,每月组织1次现场督导检查,现场听取工作情况汇报,及时发现和解决工作中存在实际问题。二是建立各级领导定期到现场工作机制,各部门负责人每月深入基层不少于3次,各战线主管领导每月深入基层不少于2次,单位主要领导每月深入基层不少于1次。


  6、解决严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定。注重家庭、家教、家风。带头落实中央八项规定和实施细则精神方面存在的问题。一是在领导班子中心组学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。二是把班子成员的家庭教育和家风培养纳入党委从严治党主体责范畴,纳入班子成员践行“三严三实”廉洁自律的内容当中。


  (二)持续改进措施……


  4、解决担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任。旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域所在地区的违纪言行,严格执行党的干部政策。不打招呼、递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转方面存在的问题。一是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,扎实开展“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”教育,增强领导班子的政治责任感,切实履行全面从严治党责任。二是对管委会各项工作进行责任分工,狠抓各项任务落实,坚持每月定期检查和平常不定期检查相结合,严格考核各项工作完成情况。三是加大落实管党治党主体责任力度,强化全面从严治党的政治意识和责任意识,落实第一责任人责任制,班子成员“一岗双责”责任制。


  5、解决关于“纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高行动少落实差等突出问题,身体力行,以上率下,带头转变作风,形成‘头雁效应’”方面存在的问题。一是抓领导、领导抓,从领导班子做起推进作风整顿常态化,领导带头,以上率下,形成“头雁效应”,建立推进作风不断好转的常态化机制。建立对各项工作跟踪问效制度,针对管委会负责的市重点工作及委年重点工作,战线领导要加强督导检查,每月组织1次现场督导检查,现场听取工作情况汇报,及时发现和解决工作中存在实际问题。二是切实践行群众路线,建立各级领导定期到现场工作机制,确保各项工作建立在深厚的群众基础之上。


  6、解决严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定。注重家庭、家教、家风。带头落实中央八项规定和实施细则精神方面存在的问题。一是班子成员严格执行党风廉政建设和各项规定,坚持用党纪常规规范言行,进一步筑牢拒腐防变的思想大堤。二是将班子成员的家庭教育和家风培养纳入党委从严治党主体责范畴,纳入班子成员践行“三严三实”廉洁自律的内容当中。三是把家庭教育和家风培养情况纳入班子成员每年的述职述廉内容中一并进行考核。


  会后,我们将切实把民主生活会与学习贯彻党的十九大决策部署、习近平新时代中国特色社会主义思想,以及锤炼党性、改进作风、推动转型发展紧密结合起来。在自我教育、自我提高上下功夫,在自我净化、自我完善上求实效,在自我革新、自我超越上求突破,着力解决党性修养和理想信念方面存在的突出问题,坚持立根固本、落细落小、修枝剪叶、从谏如流,切实拧紧“总开关”。紧盯从严治党这个核心,政治建设这个根本,着力解决树立“四个意识”不牢固、践行“四个自信”不坚定、落实“四个服从”不到位方面的突出问题,解决执行党的决议决定和遵守党的政治纪律、政治规矩方面的突出问题,解决以“严”“实”精神和标准做人做事方面的突出问题,解决履行全面从严治党责任、践行正确的政绩观方面的突出问题,解决“四风”新表现方面的突出问题,解决执行廉洁自律准则方面的突出问题,坚定信心、鼓足干劲、凝聚力量,在推动“转型发展兴市富民”上求实效、做贡献。

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